为深入践行“以人为本”发展理念，依托数智化技术筑牢员工职业健康屏障，推动健康管理从被动救治向主动预防转型，6月13日下午，胜利采油厂举行数智化健康管理启动仪式。
采油厂党委常委、工会主席徐支明，群团工作专家，党群工作部（工会、团委）主任、厂工会副主席郭金毅，各单位工会主席、健康管理员，深圳瑞安医疗、善行医疗、华为终端、中电科太力、瑞小安科技等合作单位代表出席活动，启动仪式由公共事业服务中心党支部书记、副经理李金燕主持。
仪式伊始，郭金毅为本次活动致开场辞。他指出，员工健康是企业高质量发展的根基与宝贵财富，当前心血管疾病年轻化、突发性风险持续攀升，给企业员工健康保障工作敲响警钟。引入数智化健康管理新模式，通过大数据、人工智能与可穿戴智能设备深度融合，开展24小时动态心电筛查、健康行为监测、个性化健康指导，实现健康关口前移、风险提前预警，既是采油厂关爱员工、服务基层的暖心实事，也是企业健康管理迈向智能化、精准化的重要探索，将为广大干部员工筑起坚实可靠的智能健康防线。
随后，各合作单位依次作专题分享。深圳瑞安医疗服务有限公司总经理刘志胜详细介绍数智化健康管理整体活动规划；善行医疗战略合作区域副总监吴凯围绕动态心电监测技术要点、应用优势进行专业讲解；中电科太力济南分公司政企业务部解决方案经理林桐令，阐述穿戴设备在石油行业职业健康领域的落地应用；瑞小安科技（深圳）有限公司健康管理部主管谢泽冰细致解读项目实施细则、设备使用规范及相关注意事项。现场还就12导联智能心电衣操作方法、心血管疾病智能风险筛查分级等内容组织了专项培训，与会人员围绕智能设备应用、健康数据管理、高风险人群干预等问题进行了热烈交流、深入沟通，凝聚多方协作共识。
徐支明对各合作单位带来的硬核技术与暖心服务表示感谢，强调数智化健康管理既是技术手段的升级，更是企业践行“以人为本”理念的生动实践，守护好员工身心健康，就是夯实企业发展根基、凝聚干事创业合力。
徐支明要求，各单位要做到思想认识到位，充分认识项目重要意义，在员工健康管理工作中引入数智化手段，核心是把健康管理的关口前移，让预防走在风险前面，是采油厂为员工办的一件实实在在的好事；组织推进扎实，工会主席与健康管理员是此次项目在基层落地的最直接推动者，切实主动担当作为，扎实推进项目落地，做好宣传动员与日常督促；成效反馈及时，坚持试点先行、边做边改，及时收集员工使用反馈，优化服务流程，为后续全面推广积累经验，切实让员工共享数智化健康红利。
此次数智化健康管理项目落地，标志着采油厂员工健康保障工作迈入智能监测、精准干预、科学管理的新阶段。下一步，采油厂将持续深化与各合作单位协同联动，以科技赋能职业健康管理，用心用情守护一线员工平安健康，为企业高质量发展注入健康动能。（图文：李军 张红岩 马科 审核：郭金毅）
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